Zakres obowiązków
• przygotowywanie bieżących planów rzeczowo-finansowych Szpitala;
• analizy wyników rzeczowo-finansowych oraz proponowanie kierunków zmian;
• analizy rentowności (procedur, hospitalizacji, oddziałów, poradni, pracowni);
• wycena świadczeń zdrowotnych;
• kalkulacje kosztowe;
• sporządzanie analiz i raportów finansowych;
• pozyskiwanie, przetwarzanie, raportowanie i analiza danych;
• optymalizacja procesów pozyskiwania i raportowania danych zarządczych;
• prezentowanie wyników analiz;
• współpraca z AOTMiT;
• współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Szpitala;
• przygotowywanie cennika i nadzór nad nim;
• inne zadania, doraźnie zlecone przez Dyrektora Szpitala lub Zastępców Dyrektora.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania: - wykształcenie wyższe (warunek konieczny); preferowane wykształcenie ekonomiczne, informatyczne lub pokrewne: finanse, rachunkowość, ekonomia, zdrowie publiczne, matematyka, informatyka; - znajomość HIS - np. Esculap; Medis; - znajomość SQL; - znajomość rozwiązań BI; - bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel (warunek konieczny); - doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane; - orientacja biznesowa, nastawienie na poszukiwanie rozwiązań i umiejętność podejmowania decyzji; - wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego i logicznego myślenia; - umiejętność syntezy wniosków; - dobra organizacja pracy własnej; - umiejętność pracy z dużą ilością danych; - kreatywność oraz elastyczność w podejściu do pracy; - wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; - umiejętność pracy pod presją czasu.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 04.05.2026