Zakres obowiązków
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
- realizacja zadań związanych z pozyskiwaniem i wydatkowanie środków, w tym ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
- obsługa finansowa środków, w tym przygotowanie list wypłat, rozliczeń, sprawozdań oraz prowadzenie dokumentacji,
- przygotowywanie, zawieranie i rozliczanie umów oraz kontrola ich realizacji,
- realizacja zadań w zakresie zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami,
- monitorowanie stanu zapewnienia dostępności oraz przygotowywanie raportów i analiz,
- opracowywanie dokumentów, opinii i rozwiązań w zakresie dostępności,
- prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie dostępności oraz równego traktowania,
- obsługa zgłoszeń i wniosków dotyczących zapewnienia dostępności,
- organizacja szkoleń, warsztatów, konkursów i innych wydarzeń mających na celu wspieranie osób z niepełnosprawnościami oraz podnoszenie świadomości na temat zasady równości szans i niedyskryminacji,
- udział w opracowywaniu i wdrażaniu polityk miejskich w zakresie równości szans i przeciwdziałania dyskryminacji,
- współpraca z organizacjami pozarządowymi, jednostkami organizacyjnymi, placówkami oświatowymi oraz innymi instytucjami działającymi na rzecz osób ze szczególnymi potrzebami.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne: Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która: - posiada obywatelstwo polskie, - ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, - posiada co najmniej 3 letni staż pracy w przypadku starszego specjalisty i inspektora, w przypadku podinspektora staż nie jest wymagany, - posiada wykształcenie wyższe, - nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - cieszy się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe (pożądane): - znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych, rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, Statutu Miasta Koszalina i Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Koszalinie, - doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami, - doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub działań edukacyjnych, - znajomość polskiego języka migowego, systemowego języka migowego, interpretacji przepisów i szybkiego uczenia się, - umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole, pracy z klientem oraz komunikatywność, - umiejętność prowadzenia działań informacyjnych i edukacyjnych, - kultura osobista, rzetelność, systematyczność, dokładność, - umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 04.05.2026