Zakres obowiązków
• Samodzielna i kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa;
• Naliczanie wynagrodzeń i weryfikacja list płac;
• Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, świadectw pracy i innych;
• Rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowniczych;
• Prowadzenie ewidencji urlopów, absencji, zwolnień lekarskich, naliczanie zasiłków;
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych;
• Prowadzenie akt osobowych;
• Wsparcie przy przygotowywaniu raportów, zestawień oraz zaświadczeń;
• Wsparcie podczas sporządzania deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON
• Wsparcie podczas wszelkich procesów rekrutacyjnych firmy;
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi;
• Udzielanie informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wymagania
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Doświadczenie: lata: 2
- Wymagania: STAŻ PRACY W ZAWODZIE- MILE WIDZIANY
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 13.04.2026
